 | Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Автор: Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт
Аннотация:
Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру.Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие...
|
|
 | Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Автор: Патрик Ленсиони
Аннотация:
Патрик Ленсиони, автор бестселлера "Пять пороков команды", делится техниками и приемами, чтобы превратить дисфункциональную группу работников в слаженную команду.Ленсиони...
|
|
 | Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Автор: Дэн Кеннеди
Аннотация:
Каждый наемный служащий думает, что он умнее своего босса. Ваши работники считают, что они перерабатывают, а им недоплачивают, что они вкладывают в ваш бизнес...
|
|
 | Сложные подчиненные
Автор: Максим Батырев
Аннотация:
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Увольнение – крайняя мера,...
|
|
 | Правила команды. Искусство думать вместе
Автор: Максим Поташев, Павел Ершов
Аннотация:
Как и для чего создаются команды? Как команды развиваются, как их правильно обучать и мотивировать? Как распределяются роли в команде и каковы функции лидера?Авторы книги, Максим...
|
|
 | Дар лидера
Автор: Кен Бланшар
Аннотация:
Кен Бланшар – один из самых известных в Америке экспертов в области бизнес-лидерства. Он поможет вам освоить мастерство влияния на людей, а также познакомит с секретами,...
|
|
 | Правда о вовлечённости сотрудников
Автор: Патрик Ленсиони
Аннотация:
Патрик Ленсиони, автор более 10 книг по бизнесу, продажи которых составили свыше миллиона экземпляров по всему миру, дает глубокий разбор трех причин неудовлетворённости работой....
|
|
 | Вовлечённые сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Автор: Анна Егорова
Аннотация:
Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело – бизнес растет и процветает. Если...
|
|
 | Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом
Автор: Александр Фридман
Аннотация:
Технологии наказания подчиненных – главная табуированная тема современного менеджмента, в пику огромному количеству теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала....
|
|
 | Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Автор: Светлана Иванова
Аннотация:
Свою новую книгу Светлана Иванова, гуру в области подбора персонала, написала специально для тех, кто ищет линейный персонал или, как часто говорят, занимается массовым подбором....
|
|
 | Спиральная динамика: управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке
Автор: Дон Бек, Кристофер Кован
Аннотация:
Книга "Спиральная динамика" это возможно одна из наиболее важных книг о человеческом поведении. Она представляет новый способ мышления и уникальный и интригующий взгляд на...
|
|
 | Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
Автор: Е. Севастьянов
Аннотация:
Системное управление находится на пике популярности, ведь оно затрагивает ключевые проблемы руководителей. Книга поможет решить большинство важнейших вопросов управления: низкие...
|
|
 | Руководитель в IT-индустрии. Как управлять собой, командой и проектами
Автор: Олег Доброштан
Аннотация:
Эта книга – практическое руководство по развитию навыков руководителя в IT-компаниях, подходящее как для начинающих, так и для опытных лидеров. Автор делится своим многолетним...
|
|
 | Как управлять рабами
Автор: Джерри Тонер, Марк Сидоний Фалкс
Аннотация:
"Как управлять рабами" – уникальный справочник от античного менеджера по кадрам. Под именем автора – римского аристократа Марка Сидония Фалкса – скрывается...
|
|
 | Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Автор: Елена Ветлужских
Аннотация:
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы...
|
|
 | HR как он есть
Автор: Татьяна Кожевникова
Аннотация:
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших...
|
|
 | Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Автор: Александр Фридман
Аннотация:
Делегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руководитель получает нужные результаты "руками сотрудников". И хотя...
|
|
 | Гид HBR. Разрешение конфликтов
Автор: Эми Галло
Аннотация:
В любой компании работают сотрудники с разными интересами и характерами, каждый из них по-своему строит деловое общение и относится к критике. Не всегда коллеги готовы искать...
|
|
 | Управление командой
Аннотация:
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии "HBR: 10 лучший статей" посвящен вопросам управления командой.Если вам нужно повысить...
|
|
 | Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами
Автор: Александр Енин
Аннотация:
Человеческий капитал определяет, сможет ли компания пережить трудные времена, совершит ли прорыв в отрасли, станет ли лидером своей индустрии. Эта книга посвящена механизмам...
|
|
Авто
Svich.Com - Главная
Минск и Москва вновь не договорились